Wie betaalt de kinderopvang?

In eerste instantie betaalt u zelf de volledige rekening van het kindercentrum. Maar in de meeste gevallen kunt u een deel van de kosten vergoed krijgen van uw werkgever(s) en/of het Rijk. De tegemoetkoming van het Rijk wordt betaald door de Belastingdienst.

Uw werkgever betaalt mee
In ongeveer driekwart van de CAO's zijn afspraken gemaakt over kinderopvang. Ook veel andere werkgevers hebben een kinderopvangregeling. Uw werkgevers mogen samen eenderde van de kosten kinderopvang belastingvrij aan u vergoeden. Veel werkgevers vergoeden daarom een zesde van de kosten. Als beide werkgevers eenzesde bijdragen, krijgt u in totaal een derde vergoed. Als u minder dan een derde van uw werkgever(s) krijgt, dan kunt u in aanmerking komen voor een compensatie van het Rijk.

Alleenstaande ouders
Wanneer u als alleenstaande ouder van uw werkgever een zesde deel van de opvangkosten krijgt vergoed, mist u nog steeds het resterende zesde deel. Eenoudergezinnen ontvangen daarom een zesde deel van de kosten van het Rijk. Het Rijk neemt dan de rol van de ontbrekende werkgever over. Deze aanvullende tegemoetkoming komt bovenop de tegemoetkoming van het Rijk en een eventuele compensatie in het geval u minder dan een zesde van uw werkgever krijgt.

De overheid betaalt mee
De overheid betaalt onder bepaalde voorwaarden ook mee. Een van de voorwaarden is dat u en uw partner werken óf een bepaalde doelgroep behoren. Klik [ hier ] om te zien of u tot de doelgroep behoort.

De toeslag van de overheid hangt af van uw belastbaar gezinsinkomen. Hoe lager uw inkomen, hoe meer de overheid bijdraagt. Ook is de toeslag voor een tweede en volgend kind uit hetzelfde gezin hoger dan voor het eerste kind. Het bedrag is een percentage van de kosten kinderopvang.
De percentagetabel toeslagen rijk 2006 vindt u [ hier ].

Uw werkgever betaalt niet (volledig) mee
Als u minder dan een derde van uw werkgever(s) krijgt, dan komt u in aanmerking voor een compensatie van het Rijk. De hoogte van dit bedrag is afhankelijk van uw inkomen én de hoogte van de werkgeversbijdrage. Het bedrag is een percentage van het ontbrekende werkgeversdeel.  [ klik hier ] voor de compensatietabel van de overheid in 2006.

Maximum prijs per uur
Het Rijk hanteert een maximum uurprijs. Voor 2006 zijn deze bedragen resp. € 5,72 en € 6,03.
Voor gastouderopvang geldt voor kinderen tot 4 jaar dezelfde maximum uurprijs als bij een kinderdagverblijf en voor kinderen van 4 jaar tot en met de leeftijd dat het kind van de basisschool afgaat geldt de maximum tarief van de buitenschoolse opvang.
Een werkgever mag wel een belastingvrije vergoeding geven over een hogere uurprijs.

Aanvragen overheidsbijdrage
De toeslag en een eventuele compensatie voor de ontbrekende werkgeversbijdrage kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Voor meer informatie en het downloaden van formulieren kunt u kijken op de website van de belastingdienst.

Naar: ons tarieven-overzicht